几天前，我省相关部门相继公布了《河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）》与《河南省卫生系列基层高级职称申报评审条件（试行）两个文件，相比于前段时间公布的（征求意见稿），此次新标准中针对评价方式、申报条件、评审条件等内容进行了全新的改动，其中关于“论文”这一项业绩材料的调整可谓是难以想象。
变化一：放宽业绩材料的准备手续
关于这点内容，争议最大的当属论文这项材料了，早前职称评审中，论文是第一位的，经常会因为“重理论，轻实践”的导致很多经验丰富的卫生人员晋升失败，在新执行标准中，职称评审重点发生了改变，评价机制由论文、科研成果逐渐转向以临床工作量、病案和专题报告等临床工作业绩为主的审核标准，其中还需要执行三个标准：
1.不得有唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向；
2.不把论文、科研项目、获奖情况、博士学位等作为申报的必要条件；
3.不将人才荣誉性称号与职称评审直接挂钩。
论文方面的具体变化有：
【卫生系列】申报副高，要1篇一类或2篇三类（省属医疗机构至少1篇二类）；申报正高，参评人要准备2篇二类；
【基层卫生】申报副高，可以不用准备论文；申报正高，也只需要1篇即可。
变化二：首要评价考核标准
突出医德医风评价；强化政治品德导向。医生的医风医德要最能准确体现医生的执业能力，所以要放在第一标准的位置上。
变化三：轻理论，重实践
临床实践发挥导向作用，把晋升职称的“门槛”条件放到实际的工作中，真正将门诊工作量、出院人数、出院患者手术人次等临床工作数量作为重要考核依据和标准，对医师的临床工作质量和执业能力进行量化评价。
变化四：成果代表作制
参评人的临床病案、手术/操作视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、论文、卫生健康标准、行业技术规范、技术专利、科研成果转化等均可作为业绩成果代表作参加评审。
变化五：学历优势不再
晋升高级职称，硕士、博士学历的任职年限要与本科学历持平，也就是说，学历不再是区分职称申报等级的一项重要材料。
变化六：基层一线医务人员政策放宽
扩大基层申报评审条件适用范围；
加大常见病、多发病诊治技术的评价占比；
基层申报乡镇社区副高，工作量不再作要求，且放宽学历中专，任职年限提前1年，业务水平考试单独划分合格分数线；
农村基层工作的执业医师，连续聘任满10年及累计工作25年，均可走“绿色”通道，申报高级职称。
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