f.健康体检证明原件及复印件(三个月内三级甲等综合医院出具的公务员体检合格证明。
g.考试前1天的湖南省居民健康码及通信行程码截图。
二、考试形式及内容
1.湖南省儿童医院科教部教学办组织初审后，在考生咨询QQ群及医院官网公布考试通知。考生需按照当时培训基地新冠肺炎疫情防控要求做好个人防护与核验(第一志愿考试时间初步定在2021年6月3日，具体时间及考试要求请关注报考通知QQ群)
2.考试内容：
a笔试：专业(医学基础及临床医学知识);博士人员可免笔试。
b面试+心理健康测评：医学人文、临床思维、应变、表达能力及心理健康问卷量表。
c技能考核：病史采集、体格检查、单人徒手心肺复苏、四大穿刺、换药术等临床技能操作。
三、招生专业及计划
培训专业代码
专业名称
分配计划数
200
儿科
22
1500
儿外科
1800
耳鼻咽喉科
2300
超声医学科
合计
30
对未被其他专业录取的各项考核合格人员，经本人申请，可调剂至儿科、儿外科等紧缺专业录取。
四、录取
第一志愿录取时间：6月7日-6月11日;
第二志愿录取时间：6月15日-6月19日。
按照公平公正、双向选择、择优录取的原则，根据申请人志愿顺序、考试考核成绩及体检结果，通过湖南卫生健康委科教信息服务平台进行网上录取。我院录取后，由省住培办统一进行网上公示(不少于 5个工作日)，公示有异议者，由我院报省住培办取消录取。经我院录取人员将发送录取通知明确正式报到时间并签署诚信约定，8月在我院规定时间进入基地培训。无故逾期2周不报到者，取消其参加培训资格。
五、培训人员待遇
1.无需缴纳相关培训费用。根据湘政办发(2021)5号文件精神，面向社会招收的培训对象，培训基地依法与其签订劳动合同，明确培训期间双方的权利义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业;外单位委派住院医师、委派单位、培训基地须签订三方培训协议，明确培训期间的相关权责。住院医师按照培训基地住院医师规范化培训相关制度进行管理，享有法定节假日休假,工龄连续计算。
2.工资待遇及绩效补助：参培住院医师待遇与本单位同资历医师待遇一致。单位人工资由原单位发放，培训基地根据委派单位人力资源部提供的工资发放证明保证其基本工资和基础性绩效和本培训基地同资历医师相同;社会人工资由培训基地发放。绩效补助按照《湖南省儿童医院住院医师规范化培训人员绩效考核办法》发放当月绩效。培训半年后未取得执业医师资格者，人员收入待遇总计约4000-5000元每月，取得执业医师资格后，人员收入待遇约5000-6000元每月。此外每个月发放300元餐补，节假日与本院职工同等发放物资福利。
3.档案管理及基本社会保险：社会人实行人事代理制度，委托专业人事代理机构管理，由我院发放基本工资及购买基本社会保险;单位人由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险。
4.住宿补助：医院不统一提供住宿，每人每月发放400元租房补贴。
5.符合条件的人员在规定年限内可申请参加执业医师资格考试、相关职称考试;并办理执业医师注册手续。
6.完成规范化培训并考核合格者，颁发由国家卫生健康委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。
7.免费提供临床技能培训中心、数字图书馆等教学资源。
8.享受医院在岗职工等同的多项文娱拓展等活动。
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